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来源:网络文章    日期:2020年03月28日 19:54    小贴士:点击文中图片可阅读下一页
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香港安卓应用商店资讯:关于印发《注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定》、《注册土木工程师(水利水电工程)资格考试实施办法》和《注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定办法》的通知 #标题分割#

文号:国人部发〔2005〕58号各省、自治区、直辖市人事厅(局)、建设厅(建委、规委)、水利(水务)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门,总政干部部、总后基建营房部,新疆生产建设兵团建设局、水利局,中央管理的企业:根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计管理条例》有关规定,我们制定了勘察设计行业《注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定》、《注册土木工程师(水利水电工程)资格考试实施办法》和《注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定办法》,现印发给你们,请遵照执行。 附表:1注册土木工程师(水利水电工程)新旧专业参照表(略)2中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定申报表(略)人事部建设部水利部二○○五年七月十四日注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定第一章总则第一条为加强对水利水电工程勘察、设计人员的管理,保证工程质量,维护社会公共利益和人民生命财产安全,依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计管理条例》等法律法规和国家职业资格证书制度有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于从事水利水电工程(包括水利枢纽、水电站、抽水蓄能电站、引调水、灌溉排涝、城市防洪工程、围垦工程、河道治理工程、水土保持等)勘察、设计及相关业务的专业技术人员。 第三条国家对从事水利水电工程勘察、设计活动的专业技术人员,实行职业准入制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。

注册土木工程师(水利水电工程)资格考试由基础考试和专业考试两部分组成。

第七条建设部、水利部组织成立水利水电工程专业专家委员会,该委员会负责拟定水利水电工程专业的考试大纲和试题,建立并管理考试试题库,组织评阅卷工作,提出评分标准和合格标准建议。 建设部、水利部、人事部组织专家审定考试大纲、试题、评分标准与合格标准。 第八条凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备相应专业教育和职业实践条件者,均可申请参加注册土木工程师(水利水电工程)资格考试。 第九条资格考试合格者,由人事部、建设部、水利部委托省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门,颁发人事部统一印制,人事部、建设部和水利部用印的《中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)资格证书》。 第十条对以不正当手段取得注册土木工程师(水利水电工程)资格证书的,由省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门收回资格证书,3年内不得再次参加注册土木工程师(水利水电工程)资格考试。

企业复工复产的先决条件是劳动者到岗就位,为解决劳动力短缺,一些地方采取包专机专车方式来运送外地劳工,还有一些地方采取报销路费的做法,以有效保障外地员工及时安全到岗,保证企业正常复工。   复工复产不仅仅关涉劳动者的生计,更是涉及国家经济持续稳定发展的问题,需要企业和劳动者同心合力,早日将受疫情影响的损失补回来。 但在企业恢复生产的同时,我们也看到一些不和谐的做法。   据《浙江工人报》报道,一些地方和企业限制湖北籍员工复工,或者明确规定不录用身份证为42开头的湖北籍员工,甚至还出现患新冠肺炎的员工病愈后返回工作岗位被用人单位解雇的案例,此类做法不仅仅是对湖北籍员工情感的伤害,更是触碰了法律的红线,属于就业歧视的违法行为。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【第】【七】【条】【建】【设】【部】【、】【水】【利】【部】【组】【织】【成】【立】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【专】【业】【专】【家】【委】【员】【会】【,】【该】【委】【员】【会】【负】【责】【拟】【定】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【专】【业】【的】【考】【试】【大】【纲】【和】【试】【题】【,】【建】【立】【并】【管】【理】【考】【试】【试】【题】【库】【,】【组】【织】【评】【阅】【卷】【工】【作】【,】【提】【出】【评】【分】【标】【准】【和】【合】【格】【标】【准】【建】【议】【。】【 】【 】【 】【 】【建】【设】【部】【、】【水】【利】【部】【、】【人】【事】【部】【组】【织】【专】【家】【审】【定】【考】【试】【大】【纲】【、】【试】【题】【、】【评】【分】【标】【准】【与】【合】【格】【标】【准】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【八】【条】【凡】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【公】【民】【,】【遵】【守】【国】【家】【法】【律】【、】【法】【规】【,】【恪】【守】【职】【业】【道】【德】【,】【并】【具】【备】【相】【应】【专】【业】【教】【育】【和】【职】【业】【实】【践】【条】【件】【者】【,】【均】【可】【申】【请】【参】【加】【注】【册】【土】【木】【工】【程】【师】【(】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【)】【资】【格】【考】【试】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【九】【条】【资】【格】【考】【试】【合】【格】【者】【,】【由】【人】【事】【部】【、】【建】【设】【部】【、】【水】【利】【部】【委】【托】【省】【、】【自】【治】【区】【、】【直】【辖】【市】【人】【民】【政】【府】【人】【事】【行】【政】【部】【门】【,】【颁】【发】【人】【事】【部】【统】【一】【印】【制】【,】【人】【事】【部】【、】【建】【设】【部】【和】【水】【利】【部】【用】【印】【的】【《】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【注】【册】【土】【木】【工】【程】【师】【(】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【)】【资】【格】【证】【书】【》】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【十】【条】【对】【以】【不】【正】【当】【手】【段】【取】【得】【注】【册】【土】【木】【工】【程】【师】【(】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【)】【资】【格】【证】【书】【的】【,】【由】【省】【、】【自】【治】【区】【、】【直】【辖】【市】【人】【民】【政】【府】【人】【事】【行】【政】【部】【门】【收】【回】【资】【格】【证】【书】【,】【3】【年】【内】【不】【得】【再】【次】【参】【加】【注】【册】【土】【木】【工】【程】【师】【(】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【)】【资】【格】【考】【试】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【第】【四】【条】【本】【规】【定】【所】【称】【注】【册】【土】【木】【工】【程】【师】【(】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【)】【,】【是】【指】【经】【考】【试】【取】【得】【《】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【注】【册】【土】【木】【工】【程】【师】【(】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【)】【资】【格】【证】【书】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【资】【格】【证】【书】【)】【,】【并】【依】【法】【注】【册】【取】【得】【《】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【注】【册】【土】【木】【工】【程】【师】【(】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【)】【注】【册】【执】【业】【证】【书】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【注】【册】【证】【书】【)】【和】【执】【业】【印】【章】【,】【从】【事】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【勘】【察】【、】【设】【计】【及】【相】【关】【业】【务】【的】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【。】【 】【 】【 】【 】【注】【册】【土】【木】【工】【程】【师】【(】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【)】【英】【文】【译】【为】【:】【R】【e】【g】【i】【s】【t】【e】【r】【e】【d】【e】【n】【g】【i】【n】【e】【e】【r】【o】【f】【C】【i】【v】【i】【l】【e】【n】【g】【i】【n】【e】【e】【r】【i】【n】【g】【(】【W】【a】【t】【e】【r】【r】【e】【s】【o】【u】【r】【c】【e】【s】【H】【y】【d】【r】【o】【p】【o】【w】【e】【r】【)】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【五】【条】【建】【设】【部】【、】【人】【事】【部】【、】【水】【利】【部】【共】【同】【负】【责】【注】【册】【土】【木】【工】【程】【师】【(】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【)】【制】【度】【工】【作】【,】【并】【按】【职】【责】【分】【工】【对】【该】【制】【度】【的】【实】【施】【进】【行】【指】【导】【、】【监】【督】【和】【检】【查】【。】【 】【 】【 】【 】【县】【级】【以】【上】【地】【方】【人】【民】【政】【府】【建】【设】【行】【政】【主】【管】【部】【门】【、】【水】【利】【行】【政】【主】【管】【部】【门】【按】【照】【职】【责】【分】【工】【对】【本】【行】【政】【区】【域】【内】【注】【册】【土】【木】【工】【程】【师】【(】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【)】【资】【格】【的】【注】【册】【、】【执】【业】【活】【动】【实】【施】【监】【督】【管】【理】【;】【县】【级】【以】【上】【人】【民】【政】【府】【人】【事】【行】【政】【部】【门】【对】【本】【行】【政】【区】【域】【内】【的】【注】【册】【土】【木】【工】【程】【师】【(】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【)】【制】【度】【进】【行】【监】【督】【检】【查】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【二】【章】【考】【试】【第】【六】【条】【注】【册】【土】【木】【工】【程】【师】【(】【水】【利】【水】【电】【工】【程】【)】【资】【格】【实】【行】【全】【国】【统】【一】【大】【纲】【、】【统】【一】【命】【题】【的】【考】【试】【制】【度】【,】【原】【则】【上】【每】【年】【举】【行】【一】【次】【。】【<】【/】【p】【>】

  二是健康歧视。

第四条本规定所称注册土木工程师(水利水电工程),是指经考试取得《中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)资格证书》(以下简称资格证书),并依法注册取得《中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)注册执业证书》(以下简称注册证书)和执业印章,从事水利水电工程勘察、设计及相关业务的专业技术人员。 注册土木工程师(水利水电工程)英文译为:RegisteredengineerofCivilengineering(WaterresourcesHydropower)。 第五条建设部、人事部、水利部共同负责注册土木工程师(水利水电工程)制度工作,并按职责分工对该制度的实施进行指导、监督和检查。 县级以上地方人民政府建设行政主管部门、水利行政主管部门按照职责分工对本行政区域内注册土木工程师(水利水电工程)资格的注册、执业活动实施监督管理;县级以上人民政府人事行政部门对本行政区域内的注册土木工程师(水利水电工程)制度进行监督检查。 第二章考试第六条注册土木工程师(水利水电工程)资格实行全国统一大纲、统一命题的考试制度,原则上每年举行一次。

注册土木工程师(水利水电工程)资格考试由基础考试和专业考试两部分组成。

关于印发《注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定》、《注册土木工程师(水利水电工程)资格考试实施办法》和《注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定办法》的通知 #标题分割#

文号:国人部发〔2005〕58号各省、自治区、直辖市人事厅(局)、建设厅(建委、规委)、水利(水务)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门,总政干部部、总后基建营房部,新疆生产建设兵团建设局、水利局,中央管理的企业:根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计管理条例》有关规定,我们制定了勘察设计行业《注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定》、《注册土木工程师(水利水电工程)资格考试实施办法》和《注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定办法》,现印发给你们,请遵照执行。 附表:1注册土木工程师(水利水电工程)新旧专业参照表(略)2中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定申报表(略)人事部建设部水利部二○○五年七月十四日注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定第一章总则第一条为加强对水利水电工程勘察、设计人员的管理,保证工程质量,维护社会公共利益和人民生命财产安全,依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计管理条例》等法律法规和国家职业资格证书制度有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于从事水利水电工程(包括水利枢纽、水电站、抽水蓄能电站、引调水、灌溉排涝、城市防洪工程、围垦工程、河道治理工程、水土保持等)勘察、设计及相关业务的专业技术人员。 第三条国家对从事水利水电工程勘察、设计活动的专业技术人员,实行职业准入制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。

  因此,企业解雇患新冠肺炎劳动者的劳动合同,既构成就业歧视,也构成违法解雇,是严重的违法行为,企业要承担相应的法律责任,如继续履行劳动合同、支付经济补偿金、赔偿金等。   反就业歧视是人权保护的需求,也是社会进步的必然体现,符合以人民为中心的发展思想。   党的十九届四中全会明确提出“坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境”。 近年来,随着我国经济社会的发展和全面依法治国的深化,反就业歧视的观念正在深入人心,反就业歧视的制度环境和司法环境也不断加强。

  因此,企业解雇患新冠肺炎劳动者的劳动合同,既构成就业歧视,也构成违法解雇,是严重的违法行为,企业要承担相应的法律责任,如继续履行劳动合同、支付经济补偿金、赔偿金等。    反就业歧视是人权保护的需求,也是社会进步的必然体现,符合以人民为中心的发展思想。   党的十九届四中全会明确提出“坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境”。 近年来,随着我国经济社会的发展和全面依法治国的深化,反就业歧视的观念正在深入人心,反就业歧视的制度环境和司法环境也不断加强。

第四条本规定所称注册土木工程师(水利水电工程),是指经考试取得《中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)资格证书》(以下简称资格证书),并依法注册取得《中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)注册执业证书》(以下简称注册证书)和执业印章,从事水利水电工程勘察、设计及相关业务的专业技术人员。 注册土木工程师(水利水电工程)英文译为:RegisteredengineerofCivilengineering(WaterresourcesHydropower)。 第五条建设部、人事部、水利部共同负责注册土木工程师(水利水电工程)制度工作,并按职责分工对该制度的实施进行指导、监督和检查。 县级以上地方人民政府建设行政主管部门、水利行政主管部门按照职责分工对本行政区域内注册土木工程师(水利水电工程)资格的注册、执业活动实施监督管理;县级以上人民政府人事行政部门对本行政区域内的注册土木工程师(水利水电工程)制度进行监督检查。 第二章考试第六条注册土木工程师(水利水电工程)资格实行全国统一大纲、统一命题的考试制度,原则上每年举行一次。

关于印发《注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定》、《注册土木工程师(水利水电工程)资格考试实施办法》和《注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定办法》的通知 #标题分割#

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注册土木工程师(水利水电工程)资格考试由基础考试和专业考试两部分组成。

关于印发《注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定》、《注册土木工程师(水利水电工程)资格考试实施办法》和《注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定办法》的通知 #标题分割#

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  因此,企业解雇患新冠肺炎劳动者的劳动合同,既构成就业歧视,也构成违法解雇,是严重的违法行为,企业要承担相应的法律责任,如继续履行劳动合同、支付经济补偿金、赔偿金等。   反就业歧视是人权保护的需求,也是社会进步的必然体现,符合以人民为中心的发展思想。   党的十九届四中全会明确提出“坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境”。 近年来,随着我国经济社会的发展和全面依法治国的深化,反就业歧视的观念正在深入人心,反就业歧视的制度环境和司法环境也不断加强。

  二是健康歧视。

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店<p>   二是健康歧视。

  尽管地域歧视在我国目前相关法律中并未作明确的列举性规定,但就业促进法的法律条文中在列举了民族、种族、性别、宗教信仰后采用了“等”字,为就业歧视在实践中的适用扩大了空间。   2019年杭州互联网法院就审理了一起地域歧视案件,劳动者因“河南人”的身份被公司拒绝录用,最后法院判定公司的行为侵害了劳动者的平等就业权,构成就业歧视,公司承担相应的法律责任。   地域歧视源于行为人心理和认知的偏见,其伤害的指向不仅仅是某一个人,而且是某一群体,其社会影响更加恶劣。 这次新冠肺炎疫情湖北是受影响最大的地区,湖北人民经历了特殊而艰难的战“疫”过程,当疫情逐渐好转、各地恢复生产时,对于没有受感染、体检合格的湖北籍劳动者,应当给予他们平等的就业机会,而不能因地域偏见,对湖北籍劳动者进行排斥和歧视。

传染病防治法也规定任何单位和个人不得歧视传染病人、病原携带者和疑似传染病人。

  劳动者患新冠肺炎痊愈后,有权利回到工作岗位继续参加劳动,企业借口员工患新冠肺炎而给予解雇,显然侵害了劳动者的劳动权。

  因此,企业解雇患新冠肺炎劳动者的劳动合同,既构成就业歧视,也构成违法解雇,是严重的违法行为,企业要承担相应的法律责任,如继续履行劳动合同、支付经济补偿金、赔偿金等。   反就业歧视是人权保护的需求,也是社会进步的必然体现,符合以人民为中心的发展思想。   党的十九届四中全会明确提出“坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境”。 近年来,随着我国经济社会的发展和全面依法治国的深化,反就业歧视的观念正在深入人心,反就业歧视的制度环境和司法环境也不断加强。

关于印发《注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定》、《注册土木工程师(水利水电工程)资格考试实施办法》和《注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定办法》的通知 #标题分割#

文号:国人部发〔2005〕58号各省、自治区、直辖市人事厅(局)、建设厅(建委、规委)、水利(水务)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门,总政干部部、总后基建营房部,新疆生产建设兵团建设局、水利局,中央管理的企业:根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计管理条例》有关规定,我们制定了勘察设计行业《注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定》、《注册土木工程师(水利水电工程)资格考试实施办法》和《注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定办法》,现印发给你们,请遵照执行。 附表:1注册土木工程师(水利水电工程)新旧专业参照表(略)2中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定申报表(略)人事部建设部水利部二○○五年七月十四日注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定第一章总则第一条为加强对水利水电工程勘察、设计人员的管理,保证工程质量,维护社会公共利益和人民生命财产安全,依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计管理条例》等法律法规和国家职业资格证书制度有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于从事水利水电工程(包括水利枢纽、水电站、抽水蓄能电站、引调水、灌溉排涝、城市防洪工程、围垦工程、河道治理工程、水土保持等)勘察、设计及相关业务的专业技术人员。 第三条国家对从事水利水电工程勘察、设计活动的专业技术人员,实行职业准入制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。

企业复工复产的先决条件是劳动者到岗就位,为解决劳动力短缺,一些地方采取包专机专车方式来运送外地劳工,还有一些地方采取报销路费的做法,以有效保障外地员工及时安全到岗,保证企业正常复工。   复工复产不仅仅关涉劳动者的生计,更是涉及国家经济持续稳定发展的问题,需要企业和劳动者同心合力,早日将受疫情影响的损失补回来。 但在企业恢复生产的同时,我们也看到一些不和谐的做法。   据《浙江工人报》报道,一些地方和企业限制湖北籍员工复工,或者明确规定不录用身份证为42开头的湖北籍员工,甚至还出现患新冠肺炎的员工病愈后返回工作岗位被用人单位解雇的案例,此类做法不仅仅是对湖北籍员工情感的伤害,更是触碰了法律的红线,属于就业歧视的违法行为。

在劳动就业领域中,杜绝歧视行为,让每一位劳动者都能享受就业平等的阳光。 (作者:中国人民大学法学院教授、国家发展与战略研究院研究员林嘉)。

关于印发《注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定》、《注册土木工程师(水利水电工程)资格考试实施办法》和《注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定办法》的通知 #标题分割#

文号:国人部发〔2005〕58号各省、自治区、直辖市人事厅(局)、建设厅(建委、规委)、水利(水务)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门,总政干部部、总后基建营房部,新疆生产建设兵团建设局、水利局,中央管理的企业:根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计管理条例》有关规定,我们制定了勘察设计行业《注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定》、《注册土木工程师(水利水电工程)资格考试实施办法》和《注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定办法》,现印发给你们,请遵照执行。 附表:1注册土木工程师(水利水电工程)新旧专业参照表(略)2中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定申报表(略)人事部建设部水利部二○○五年七月十四日注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定第一章总则第一条为加强对水利水电工程勘察、设计人员的管理,保证工程质量,维护社会公共利益和人民生命财产安全,依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计管理条例》等法律法规和国家职业资格证书制度有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于从事水利水电工程(包括水利枢纽、水电站、抽水蓄能电站、引调水、灌溉排涝、城市防洪工程、围垦工程、河道治理工程、水土保持等)勘察、设计及相关业务的专业技术人员。 第三条国家对从事水利水电工程勘察、设计活动的专业技术人员,实行职业准入制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。

我国劳动法规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

第四条本规定所称注册土木工程师(水利水电工程),是指经考试取得《中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)资格证书》(以下简称资格证书),并依法注册取得《中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)注册执业证书》(以下简称注册证书)和执业印章,从事水利水电工程勘察、设计及相关业务的专业技术人员。 注册土木工程师(水利水电工程)英文译为:RegisteredengineerofCivilengineering(WaterresourcesHydropower)。 第五条建设部、人事部、水利部共同负责注册土木工程师(水利水电工程)制度工作,并按职责分工对该制度的实施进行指导、监督和检查。 县级以上地方人民政府建设行政主管部门、水利行政主管部门按照职责分工对本行政区域内注册土木工程师(水利水电工程)资格的注册、执业活动实施监督管理;县级以上人民政府人事行政部门对本行政区域内的注册土木工程师(水利水电工程)制度进行监督检查。 第二章考试第六条注册土木工程师(水利水电工程)资格实行全国统一大纲、统一命题的考试制度,原则上每年举行一次。

关于印发《注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定》、《注册土木工程师(水利水电工程)资格考试实施办法》和《注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定办法》的通知 #标题分割#

文号:国人部发〔2005〕58号各省、自治区、直辖市人事厅(局)、建设厅(建委、规委)、水利(水务)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门,总政干部部、总后基建营房部,新疆生产建设兵团建设局、水利局,中央管理的企业:根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计管理条例》有关规定,我们制定了勘察设计行业《注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定》、《注册土木工程师(水利水电工程)资格考试实施办法》和《注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定办法》,现印发给你们,请遵照执行。 附表:1注册土木工程师(水利水电工程)新旧专业参照表(略)2中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定申报表(略)人事部建设部水利部二○○五年七月十四日注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定第一章总则第一条为加强对水利水电工程勘察、设计人员的管理,保证工程质量,维护社会公共利益和人民生命财产安全,依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计管理条例》等法律法规和国家职业资格证书制度有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于从事水利水电工程(包括水利枢纽、水电站、抽水蓄能电站、引调水、灌溉排涝、城市防洪工程、围垦工程、河道治理工程、水土保持等)勘察、设计及相关业务的专业技术人员。 第三条国家对从事水利水电工程勘察、设计活动的专业技术人员,实行职业准入制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。

  二是健康歧视。

第四条本规定所称注册土木工程师(水利水电工程),是指经考试取得《中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)资格证书》(以下简称资格证书),并依法注册取得《中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)注册执业证书》(以下简称注册证书)和执业印章,从事水利水电工程勘察、设计及相关业务的专业技术人员。 注册土木工程师(水利水电工程)英文译为:RegisteredengineerofCivilengineering(WaterresourcesHydropower)。 第五条建设部、人事部、水利部共同负责注册土木工程师(水利水电工程)制度工作,并按职责分工对该制度的实施进行指导、监督和检查。 县级以上地方人民政府建设行政主管部门、水利行政主管部门按照职责分工对本行政区域内注册土木工程师(水利水电工程)资格的注册、执业活动实施监督管理;县级以上人民政府人事行政部门对本行政区域内的注册土木工程师(水利水电工程)制度进行监督检查。 第二章考试第六条注册土木工程师(水利水电工程)资格实行全国统一大纲、统一命题的考试制度,原则上每年举行一次。

 注册土木工程师(水利水电工程)资格考试由基础考试和专业考试两部分组成。



注册土木工程师(水利水电工程)资格考试由基础考试和专业考试两部分组成。

关于印发《注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定》、《注册土木工程师(水利水电工程)资格考试实施办法》和《注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定办法》的通知 #标题分割#

文号:国人部发〔2005〕58号各省、自治区、直辖市人事厅(局)、建设厅(建委、规委)、水利(水务)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门,总政干部部、总后基建营房部,新疆生产建设兵团建设局、水利局,中央管理的企业:根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计管理条例》有关规定,我们制定了勘察设计行业《注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定》、《注册土木工程师(水利水电工程)资格考试实施办法》和《注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定办法》,现印发给你们,请遵照执行。 附表:1注册土木工程师(水利水电工程)新旧专业参照表(略)2中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定申报表(略)人事部建设部水利部二○○五年七月十四日注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定第一章总则第一条为加强对水利水电工程勘察、设计人员的管理,保证工程质量,维护社会公共利益和人民生命财产安全,依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计管理条例》等法律法规和国家职业资格证书制度有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于从事水利水电工程(包括水利枢纽、水电站、抽水蓄能电站、引调水、灌溉排涝、城市防洪工程、围垦工程、河道治理工程、水土保持等)勘察、设计及相关业务的专业技术人员。 第三条国家对从事水利水电工程勘察、设计活动的专业技术人员,实行职业准入制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。

企业复工复产的先决条件是劳动者到岗就位,为解决劳动力短缺,一些地方采取包专机专车方式来运送外地劳工,还有一些地方采取报销路费的做法,以有效保障外地员工及时安全到岗,保证企业正常复工。   复工复产不仅仅关涉劳动者的生计,更是涉及国家经济持续稳定发展的问题,需要企业和劳动者同心合力,早日将受疫情影响的损失补回来。 但在企业恢复生产的同时,我们也看到一些不和谐的做法。   据《浙江工人报》报道,一些地方和企业限制湖北籍员工复工,或者明确规定不录用身份证为42开头的湖北籍员工,甚至还出现患新冠肺炎的员工病愈后返回工作岗位被用人单位解雇的案例,此类做法不仅仅是对湖北籍员工情感的伤害,更是触碰了法律的红线,属于就业歧视的违法行为。

第七条建设部、水利部组织成立水利水电工程专业专家委员会,该委员会负责拟定水利水电工程专业的考试大纲和试题,建立并管理考试试题库,组织评阅卷工作,提出评分标准和合格标准建议。 建设部、水利部、人事部组织专家审定考试大纲、试题、评分标准与合格标准。 第八条凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备相应专业教育和职业实践条件者,均可申请参加注册土木工程师(水利水电工程)资格考试。 第九条资格考试合格者,由人事部、建设部、水利部委托省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门,颁发人事部统一印制,人事部、建设部和水利部用印的《中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)资格证书》。 第十条对以不正当手段取得注册土木工程师(水利水电工程)资格证书的,由省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门收回资格证书,3年内不得再次参加注册土木工程师(水利水电工程)资格考试。

注册土木工程师(水利水电工程)资格考试由基础考试和专业考试两部分组成。

   因此,企业解雇患新冠肺炎劳动者的劳动合同,既构成就业歧视,也构成违法解雇,是严重的违法行为,企业要承担相应的法律责任,如继续履行劳动合同、支付经济补偿金、赔偿金等。   反就业歧视是人权保护的需求,也是社会进步的必然体现,符合以人民为中心的发展思想。   党的十九届四中全会明确提出“坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境”。 近年来,随着我国经济社会的发展和全面依法治国的深化,反就业歧视的观念正在深入人心,反就业歧视的制度环境和司法环境也不断加强。

   尽管地域歧视在我国目前相关法律中并未作明确的列举性规定,但就业促进法的法律条文中在列举了民族、种族、性别、宗教信仰后采用了“等”字,为就业歧视在实践中的适用扩大了空间。   2019年杭州互联网法院就审理了一起地域歧视案件,劳动者因“河南人”的身份被公司拒绝录用,最后法院判定公司的行为侵害了劳动者的平等就业权,构成就业歧视,公司承担相应的法律责任。   地域歧视源于行为人心理和认知的偏见,其伤害的指向不仅仅是某一个人,而且是某一群体,其社会影响更加恶劣。 这次新冠肺炎疫情湖北是受影响最大的地区,湖北人民经历了特殊而艰难的战“疫”过程,当疫情逐渐好转、各地恢复生产时,对于没有受感染、体检合格的湖北籍劳动者,应当给予他们平等的就业机会,而不能因地域偏见,对湖北籍劳动者进行排斥和歧视。

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